PELATIHAN WORKLOAD ANALYSIS & COMPREHENSIVE STRATEGIC MANPOWER PLANNING (CSMP)

Deskripsi Training Workload Analysis & Comprehensive Strategic Manpower Planning (Csmp)

Perencanaan kebutuhan sumberdaya manusia (SDM) organisasi sebenarnya merupakan salah satu tugas strategis dari setiap praktisi HR (Human Resources) dan non-HR. Selama ini, perencanaan kebutuhan SDM organisasi sering dianggap hanya tugas taktis ketimbang strategis. Meskipun perencanaan SDM disusun oleh Staff/Manpower Planner, Supervisor, Manager HR, dan Manager di berbagai bidang, namun perlu dipahami bahwa kebutuhan pegawai tidak bisa dilepaskan dari rencana strategis organisasi dalam beberapa tahun ke depan, di samping kebutuhan yang sifatnya didasarkan kepada aspek operasional organisasi saat ini. Dengan demikian, sebuah perencanaan kebutuhan SDM merupakan hasil kombinasi kebutuhan yang bersifat Top-down (strategi/rencana bisnis), dan Bottom-up (antara lain, posisi yang kosong, attrition rate dan workload analysis). Sebuah perencanaan kebutuhan SDM yang baik harus didasarkan kepada sejumlah pertimbangan dan metodologi, tidak hanya bisa berdasarkan Workload Analysis.

OUTLINE MATERI

Materi training consolidated manpower plan vs. budget

1. The alignment of manpower planning with business strategy
2. The Nature of Organizations
3. Diagnosing Symptoms of Organization Effectiveness
4. Comprehensive Strategic Manpower Planning Process & Methodology: Shortterm-Medium Term-Longterm
   a. Job vacant based on existing organization/unit structure, need & policy
   b. Business Plan/Strategy
   c. Workload Analysis: Key Activity Base & Business Process Mapping
   d. Human Capital Readiness/Succession Plan
   e. Attrition Rate
   f. New business competency requirement
5. Methodology to calcalute Full Time Equivalent (FTE)
6. Consolidated Manpower Plan vs. Budget
7. Consolidated Manpower Plan vs. Internal & External Supply
8. Execution Plan of consolidated manpower plan: shortterm & medium-longterm plan

METODE 

Metode pelatihan consolidated manpower plan vs. budget  dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan analisis beban kerja & perencanaan tenaga kerja strategis komprehensif  adalah instruktur yang berkompeten di bidang pelatihan analisis beban kerja & perencanaan tenaga kerja strategis komprehensif baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA 

Peserta yang disarankan mengikuti training consolidated manpower plan vs. budget online

1. Manpower Planner,
2. HR Supervisor & Manager,
3. pejabat pada Change Management Office, dan
4. eksekutif yang memerlukan pemahaman komprehensif tentang perencanaan kebutuhan SDM.

Karena kompleksnya training consolidated manpower plan vs. budget online, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya

Jadwal Pelita Training 2023

• Batch 1 : 10 – 12 Januari 2023 || 24 – 26 Januari 2023
• Batch 2 : 7 – 9 Februari 2023 || 21 – 23 Februari 2023
• Batch 3 : 6 – 8 Maret 2023 || 20 – 23 Maret 2023
• Batch 4 : 4 – 6 April 2023 || 11 – 13 April 2023
• Batch 5 : 2 – 4 Mei 2023 || 15 – 17 Mei 2023
• Batch 6 : 13 – 15 Juni 2023 || 26 – 28 Juni 2023
• Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 17 – 19 Juli 2023
• Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023 || 28 – 30 Agustus 2023
• Batch 9 : 12 – 14 September 2023 || 25 – 27 September 2023
• Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023 || 24 – 26 Oktober 2023
• Batch 11 : 7 – 9 November 2023 || 21 – 23 November 2023
• Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023 || 12 – 14 Desember 2023

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training diagnosing symptoms of organization effectiveness online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.