PELATIHAN TRAINING DESIGNING BUILDING UNIQUE AND SUSTAINABLE ORGANIZATIONAL CULTURE

Deskripsi Training designing building unique and sustainable organizational culture

Strategi organisasi membutuhkan budaya yang kuat agar dapat berjalan dengan sukses. Tanpa budaya organisasi yang baik dan konsisten, semua strategi tidak akan berjalan dengan efektif dan efisien. Setiap organisasi memiliki budaya, baik secara positif ataupun negatif. Oleh karenanya, sangat penting bagi setiap manager dan pemimpin untuk mendesain budaya organisasinya, dan menjadi contoh nyata dalam membangun budaya tersebut.

Setiap budaya organisasi memiliki keunikannya masing-masing, tidak dapat diduplikasi atau ditiru. Agar dapat terbangun dan diimplementasikan secara konsisten, sangat penting untuk
mengintegrasikan desain budaya organisasi ke dalam seluruh proses bisnis.

Oleh karena itu, training “Designing & Building Unique and Sustainable Organizational Culture” ini disusun untuk mengakomodir kebutuhan membangun budaya organisasi yang unik, dan juga berorientasi keberlanjutan sehingga dapat meningkatkan performa organisasi dalam jangka panjang.

TUJUAN TRAINING MERANCANG BANGUNAN BUDAYA ORGANISASI YANG UNIK DAN BERKELANJUTAN

Dengan mengikuti training merancang bangunan budaya organisasi yang unik dan berkelanjutan   mengenai training perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training mendapatkan buy-in karyawan dalam menerapkan budaya organisasi  :

1. Modul 01 – Mendesain Blueprint Value-based Culture Agar Dapat Diintegrasikan Ke Dalam Operasi
   * Langkah-langkah mendesain budaya organisasi.
   * Mendapatkan buy-in karyawan dalam sosialisasi dan implementasi budaya organisasi.
   * Peran business purpose dalam membangun budaya organisasi yang sustainable.
   * Case Study: Perumusan business purpose.
   * Latihan: Merumuskan dan menterjemahkan business purpose.
   * Case Study: Konsistensi penerapan Value-based culture.
   * Latihan: Perumusan core values beserta perilaku-perilakunya yang terukur.
2. Modul 02 – Membangun dan Menjaga Konsistensi Penerapan Value-based Culture
   * Value-based Culture dalam proses rekrutmen
   * Value-based Culture dalam proses performance appraisal.
   * Value-based Culture dalam proses training & development.
   * Value-based Culture dalam proses rewards & recognition.
   * Pengenalan template untuk melaksanakan cultural planning.
   * Diskusi dan tanya jawab.
3. Modul 03 – Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses
   Rekrutmen
   * Merumuskan ukuran kesuksesan dan target penerapan value-based culture.
   * Mengembangkan strategi terukur dan menetapkan waktu pelaksanaan value-based culture.
   * Menentukan peran dan koordinasi setiap divisi dalam pelaksanaan strategi.
4. Modul 04 – Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses Performance Appraisal
   * Merumuskan ukuran kesuksesan dan target penerapan value-based culture.
   * Mengembangkan strategi terukur dan menetapkan waktu pelaksanaan value-based culture.
   * Menentukan peran dan koordinasi setiap divisi dalam pelaksanaan strategi.
5. Modul 05 – Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses Rewards & Recognition
   * Merumuskan ukuran kesuksesan dan target penerapan value-based culture.
   * Mengembangkan strategi terukur dan menetapkan waktu pelaksanaan value-based culture.
   * Menentukan peran dan koordinasi setiap divisi dalam pelaksanaan strategi.

METODE

Metode pelatihan mendapatkan buy-in karyawan dalam menerapkan budaya organisasi  dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan merancang bangunan budaya organisasi yang unik dan berkelanjutan   ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training mendapatkan buy-in karyawan dalam menerapkan budaya organisasi online adalah :

1. Tim Manajerial dan Pemimpin
2. Tim Proyek dan Tim Kreatif
3. Profesional Perencanaan Strategis
4. Tim Pengembangan Produk dan Layanan
5. Semua Individu yang Ingin Meningkatkan Kemampuan Pemecahan Masalah Kreatif
   

   Jadwal Pelita Training 2025

   Januari : 16 – 17 Januari 2025
   Februari : 13 – 14 Februari 2025
   Maret : 5 – 6 Maret 2025
   April : 24 – 25 April 2025
   Mei : 21 – 22 Mei 2025
   Juni : 11 – 12 Juni 2025
   Juli : 16 – 17 Juli 2025
   Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
   September : 17 – 18 September 2025
   Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
   November : 12 – 13 November 2025
   Desember : 17 – 18 Desember 2025

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training melaksanakan culture planning online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan