PELATIHAN HRIS INTEGRATED BERBASIS EXCEL

Deskripsi Training Hris Integrated Berbasis Excel

Masalah lain yang juga dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

TUJUAN TRAINING COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM

Dengan mengikuti training compensation & payrol administration system dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training sistem administrasi penggajian :

1. Pengenalan Sistem Administrasi Penggajian:
   • Pengertian dan tujuan sistem administrasi penggajian.
   • Peran dan tanggung jawab dalam proses penggajian.
   • Manfaat dan pentingnya sistem administrasi penggajian yang efisien.
2. Perundangan dan Aturan Penggajian:
   • Pemahaman tentang undang-undang ketenagakerjaan terkini yang berlaku di negara tempat perusahaan beroperasi.
   • Standar dan peraturan pembayaran upah.
   • Perbedaan upah lembur, tunjangan, dan komponen gaji lainnya.
3. Struktur Gaji dan Komponen Penggajian:
   • Memahami struktur gaji dan komponen yang digunakan dalam sistem penggajian.
   • Tunjangan karyawan: tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dll.
   • Potongan penggajian: Pajak penghasilan, iuran pensiun, asuransi, dll.
4. Pengumpulan dan Pengolahan Data Karyawan:
   • Cara mengumpulkan data karyawan dengan benar.
   • Penyimpanan dan pengamanan data karyawan.
   • Proses validasi dan verifikasi data karyawan.
5. Perhitungan Penggajian:
   • Metode perhitungan upah, gaji pokok, dan tunjangan.
   • Penghitungan lembur dan kompensasi tambahan.
   • Penanganan absensi, izin, dan ketidakhadiran.
6. Pajak dan Pelaporan:
   • Memahami peraturan pajak penghasilan karyawan.
   • Pelaporan dan pembayaran pajak kepada pihak berwenang.
   • Pelaporan penggajian kepada instansi terkait.
7. Pengelolaan Sistem Penggajian:
   • Penggunaan perangkat lunak atau sistem otomatis untuk penggajian.
   • Pengelolaan data karyawan, gaji, dan laporan penggajian.
   • Keamanan data dan privasi karyawan.
8. Penyelesaian Masalah dan Kesalahan Penggajian:
   • Identifikasi dan penyelesaian masalah umum dalam penggajian.
   • Tindakan perbaikan untuk kesalahan penggajian.
   • Pengaturan sistem penggajian yang tepat untuk menghindari kesalahan masa depan.

METODE

Metode pelatihan sistem administrasi penggajian dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan compensation & payrol administration system  ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training sistem administrasi penggajian online adalah :

1. 1. Tim HR dan Departemen Personalia
   2. Manajer dan Pimpinan
   3. Karyawan Departemen Keuangan
   4. Pegawai dan Karyawan
   5. Pengusaha dan Pemilik Bisnis
   6. Profesional dan Mahasiswa Bidang HR
   7. Individu yang Ingin Memulai Karir dalam HR atau Keuangan
   8. Orang-orang yang Memiliki Keterlibatan dalam Pengelolaan Penggajian

Jadwal Pelita Training 2023

• Batch 1 : 10 – 12 Januari 2023 || 24 – 26 Januari 2023
• Batch 2 : 7 – 9 Februari 2023 || 21 – 23 Februari 2023
• Batch 3 : 6 – 8 Maret 2023 || 20 – 23 Maret 2023
• Batch 4 : 4 – 6 April 2023 || 11 – 13 April 2023
• Batch 5 : 2 – 4 Mei 2023 || 15 – 17 Mei 2023
• Batch 6 : 13 – 15 Juni 2023 || 26 – 28 Juni 2023
• Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 17 – 19 Juli 2023
• Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023 || 28 – 30 Agustus 2023
• Batch 9 : 12 – 14 September 2023 || 25 – 27 September 2023
• Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023 || 24 – 26 Oktober 2023
• Batch 11 : 7 – 9 November 2023 || 21 – 23 November 2023
• Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023 || 12 – 14 Desember 2023

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training prinsip penggajian online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instansi yang sama pun, akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.