PELATIHAN EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE

Deskripsi Training evaluating employee performance

Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan. Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

TUJUAN TRAINING MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN

Dengan mengikuti training mengevaluasi kinerja karyawan mengenai training perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja :

1.  Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan
   – Tujuan evaluasi kinerja
   – Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
   – Model evaluasi kinerja
2. Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja
3. Mendeskripsikan dan mendokumentasikan
   – Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
   – Mengisi deskripsi ke dalam formulir
4. Mengembangkan dan mengkaji
   – Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
   – Melengkapi profil pengembangan karyawan
   – Mencari dukungan.
5. Melaksanakan dan menyimpulkan
   – Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
   – Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
   – Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

METODE

Metode pelatihan mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja  dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan mengevaluasi kinerja karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja online adalah :

1. 1. Tim Pelaporan atau Pengukuran Kinerja
   2. Manajer atau Supervisor
   3. Analis Data
   4. Pengusaha atau Pemilik Bisnis
   5. Mahasiswa atau Akademisi

Jadwal Pelita Training 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training mendeskripsikan dan mendokumentasikan online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instansi yang sama pun, akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan