TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

1. Pengertian dan Deskripsi Training Industrial Relation for Professional

Training Industrial Relation for Professional adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan antara perusahaan, pekerja, serikat pekerja, serta pemerintah. Pelatihan ini membahas berbagai aspek penting dalam hubungan industrial, mulai dari dasar-dasar hukum ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan, pengelolaan hubungan kerja, penyelesaian perselisihan industrial, hingga strategi membangun komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, hubungan industrial yang baik menjadi faktor penting dalam menciptakan stabilitas operasional, meningkatkan produktivitas, serta meminimalkan konflik di tempat kerja. Peserta akan mempelajari praktik terbaik dalam pengelolaan hubungan industrial, teknik negosiasi, penanganan keluhan karyawan, serta implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola hubungan industrial secara profesional, menjaga keharmonisan hubungan kerja, dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.

2. Tujuan dan Manfaat Mengikuti Training Industrial Relation for Professional

1. Memahami konsep dan prinsip dasar hubungan industrial.
2. Memahami regulasi dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
3. Meningkatkan kemampuan dalam mengelola hubungan kerja secara profesional.
4. Memahami hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan.
5. Menguasai teknik komunikasi dan negosiasi dalam hubungan industrial.
6. Meningkatkan kemampuan dalam menangani keluhan dan konflik ketenagakerjaan.
7. Memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
8. Meningkatkan kemampuan dalam membangun hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja.
9. Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
10. Meningkatkan kompetensi profesional di bidang Human Resources dan Industrial Relations.

3. Outline Materi Pelatihan Industrial Relation for Professional

1. Konsep Dasar Hubungan Industrial

1.1 Pengertian dan ruang lingkup hubungan industrial
1.2 Prinsip-prinsip hubungan industrial
1.3 Pihak-pihak dalam hubungan industrial
1.4 Tantangan hubungan industrial modern

2. Dasar Hukum Ketenagakerjaan

2.1 Peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
2.2 Hak dan kewajiban pekerja
2.3 Hak dan kewajiban perusahaan
2.4 Perjanjian kerja dan hubungan kerja

3. Pengelolaan Hubungan Industrial

3.1 Strategi membangun hubungan industrial yang harmonis
3.2 Komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan
3.3 Pengelolaan kebijakan ketenagakerjaan
3.4 Peran Human Resources dalam hubungan industrial

4. Serikat Pekerja dan Perundingan Bipartit

4.1 Peran dan fungsi serikat pekerja
4.2 Hubungan perusahaan dengan serikat pekerja
4.3 Teknik perundingan bipartit
4.4 Penyusunan perjanjian kerja bersama (PKB)

5. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

5.1 Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial
5.2 Mekanisme penyelesaian perselisihan
5.3 Mediasi, konsiliasi, dan arbitrase
5.4 Penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial

6. Teknik Negosiasi dan Penanganan Konflik

6.1 Dasar-dasar negosiasi industrial
6.2 Teknik penyelesaian konflik kerja
6.3 Penanganan keluhan karyawan
6.4 Membangun solusi yang saling menguntungkan

7. Strategi Membangun Hubungan Industrial yang Produktif

7.1 Employee engagement dan hubungan industrial
7.2 Pencegahan konflik di tempat kerja
7.3 Best practice industrial relations
7.4 Pengukuran efektivitas hubungan industrial

8. Studi Kasus dan Simulasi

8.1 Analisis kasus hubungan industrial
8.2 Simulasi negosiasi bipartit
8.3 Penyelesaian konflik ketenagakerjaan
8.4 Evaluasi dan diskusi praktik terbaik

4. Siapa Saja Peserta yang Membutuhkan Training Industrial Relation for Professional

1. Human Resources Manager dan Human Resources Officer.
2. Industrial Relations Officer dan Industrial Relations Manager.
3. Supervisor dan Manager operasional.
4. General Affairs Officer.
5. Legal Officer yang menangani aspek ketenagakerjaan.
6. Pengurus dan perwakilan serikat pekerja.
7. Organizational Development Specialist.
8. Konsultan Human Resources dan ketenagakerjaan.
9. Pimpinan unit kerja yang bertanggung jawab terhadap hubungan kerja karyawan.
10. Profesional yang ingin meningkatkan kompetensi dalam pengelolaan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Industrial Relation for Professional

5.1. Tempat Pelatihan Training Industrial Relation for Professional

Untuk Anda yang memilih Public Training, kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan.

5.2. Waktu Pelaksanaan Training Industrial Relation for Professional

Program sertifikasi ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, sertifikasi ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia kerja.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

6. Jenis Pelatihan Industrial Relation for Professional

Untuk memudahkan peserta, program Training Industrial Relation for Professional kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

1. Public Training Tatap Muka
2. Public Training Daring (Online)
3. Inhouse Training Tatap Muka
4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil sertifikasi.

7. Metode Pelatihan Pelita Training 

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Training Industrial Relation for Professional ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

1. Diskusi
   Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
2. Coaching
   Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
3. Presentasi
   Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
4. Tanya Jawab
   Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
5. Brainstorming
   Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
6. Ice Breaking
   Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
7. Studi Kasus
   Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan sertifikasi. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

9. Investasi Pelatihan Pelita Training

Mengikuti program Training dan Pelatihan Industrial Relation for Professional adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

1. Metode Tatap Muka

• Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

2. Metode Daring (Online Training)

• Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

• Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
• Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
• Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

10. Fasilitas Pelatihan Pelita Training 

PT Pelita Dewantara Educare menyediakan Fasilitas Lengkap Training  yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & soft copy) agar mudah dipelajari kembali.
8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & soft copy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Karyawan Industrial Relation for Professional.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Karyawan Profesional yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Pelita Dewantara Educare di 0812-1115-1138 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.