Blog Details

Training Grievance Mechanisme

PELATIHAN  GRIEVANCE MECHANISME

Deskripsi Training grievance mechanisme

Membangun Grievance Mechanisme Sebagai Langkah Mitigasi Konflik Sosial Antara Perusahaan dan Masyarakat

Konflik sosial kerap kali terjadi antara perusahaan dan masyarakat sekitar, bahkan sering kali menimbulkan gangguan pada operasional perusahaan atau bisa menimbulkan kerusakan. Berbagai faktor menjadi akar masalah terjadinya konflik sosial, yang salah satunya tidak tersalurkannya aspirasi dan permasalahan yang ada di masyarakat hingga bereksalasi menjadi konflik social.

Grievance Mechanisme adalah metode efektif untuk menampuh keluhan dan masukan dari masyarakat. Hal ini menjadi penting adalah bagaimana membuat mekanisme tersebut bisa berfungsi dan diterima oleh masyarakat
dengan baik.

TUJUAN TRAINING MEKANISME KELUHAN

Dengan mengikuti mekanisme keluhan mengenai training mekanisme keluhan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training analisis resiko sosial  :

  1. Pengenalan Risiko Sosial:
    • Definisi dan konsep risiko sosial.
    • Pentingnya analisis risiko sosial dalam kegiatan bisnis dan proyek.
  2. Jenis-Jenis Risiko Sosial:
    • Menjelaskan berbagai jenis risiko sosial, seperti risiko sosial terkait lingkungan, hak asasi manusia, tenaga kerja, masyarakat lokal, dan lainnya.
    • Mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi pada munculnya risiko sosial.
  3. Penilaian Dampak Sosial:
    • Mengajarkan metode penilaian dampak sosial untuk mengidentifikasi potensi risiko sosial yang mungkin timbul dari suatu kegiatan atau proyek.
    • Memahami bagaimana dampak sosial dapat berdampak pada berbagai kelompok pemangku kepentingan.
  4. Analisis Risiko Sosial:
    • Menyusun langkah-langkah dalam melakukan analisis risiko sosial.
    • Mengidentifikasi dan mengevaluasi potensi risiko sosial serta tingkat kerentanannya.
  5. Keterlibatan Pemangku Kepentingan:
    • Menjelaskan pentingnya melibatkan dan berkomunikasi dengan pemangku kepentingan terkait risiko sosial.
    • Mengajarkan cara efektif berinteraksi dengan masyarakat lokal dan pihak-pihak terkait lainnya.

METODE

Metode pelatihan analisis resiko sosial dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan mekanisme keluhan  ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training analisis resiko sosial online adalah :

    1. Profesional Pemasaran Digital
    2. Pebisnis dan Pengusaha
    3. Manajer Media Sosial
    4. Blogger dan Konten Kreator
    5. Public Relations (Hubungan Masyarakat)
    6. Penggiat Media dan Jurnalis
    7. Mahasiswa dan Pemula
    8. Manajer Komunikasi Perusahaan

Jadwal Pelita Training 2023

  • Batch 1 : 10 – 12 Januari 2023 || 24 – 26 Januari 2023
  • Batch 2 : 7 – 9 Februari 2023 || 21 – 23 Februari 2023
  • Batch 3 : 6 – 8 Maret 2023 || 20 – 23 Maret 2023
  • Batch 4 : 4 – 6 April 2023 || 11 – 13 April 2023
  • Batch 5 : 2 – 4 Mei 2023 || 15 – 17 Mei 2023
  • Batch 6 : 13 – 15 Juni 2023 || 26 – 28 Juni 2023
  • Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 17 – 19 Juli 2023
  • Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023 || 28 – 30 Agustus 2023
  • Batch 9 : 12 – 14 September 2023 || 25 – 27 September 2023
  • Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023 || 24 – 26 Oktober 2023
  • Batch 11 : 7 – 9 November 2023 || 21 – 23 November 2023
  • Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023 || 12 – 14 Desember 2023

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Malang
  • Lombok

Kisaran Investasi training monitoring grievance mechanisme online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instansi yang sama pun, akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Related Posts