PELATIHAN GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL PROGRAM “CONCEPT, STRATEGY AND IMPLEMENTATION“

Deskripsi Training general affairs professional program “concept, strategy and implementation”

Bagian umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM, tetapi d beberapa perusahaan Divisi GA berdiri sendiri dan tidak dalam lingkup HRD.

Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan bagian umum (General Affairs Management) selama 3 (tiga) hari, yang selain diperuntukkan bagi pelaksana/staff bagian umum, juga untuk level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting bagi pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh seluk beluk General Affairs.

TUJUAN TRAINING PROGRAM PROFESIONAL URUSAN UMUM “KONSEP, STRATEGI DAN IMPLEMENTASI“

Dengan mengikuti program profesional urusan umum “konsep, strategi dan implementasi“ mengenai training program profesional urusan umum “konsep, strategi dan implementasi“  dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training ruang lingkup tanggung jawab “ industrial relations “ :

1. Definisi / pandangan umum General Affairs
2. Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam mendukung sasaran strategi organisasi
3. Kompetensi motivasi yang diperlukan oleh professional General Affairs
4. Fungsi / peran “ Industrial Relations “ dalam suatu organisasi
5. Ruang lingkup tanggung jawab “ Industrial Relations “
6. Jenis layanan yang menjadi tugas & tanggung jawab General Affairs
7. Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
8. Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha (Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
9. Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
10. Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
11. Mengidentifikasi kunci keberhasilan General Affairs sebagai fungsi pendukung dalam melayani organisasi & internal customer.
12. Menilai kinerja General Affairs dari sisi proses dan sistem
13. Menerapkan kebijakan kedalam sistem di General Affairs
14. Memahami pentingnya good interelationship untuk profesional General Affairs
15. Menghadapi internal customer yang sulit
16. Meningkatkan kinerja dan citra General Affairs
17. Teknik Melakukan Negosiasi dengan vendor
18. Tiga elemen penting dalam negosiasi
19. Evaluasi Negosiasi
20. Cara Memperbaiki Kemampuan Menyimak
21. Tahap Negosiasi
22. Antisipasi Permasalahan pekerjaan di general Affairs

METODE

Metode pelatihan ruang lingkup tanggung jawab “ industrial relations “ dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan program profesional urusan umum “konsep, strategi dan implementasi“  ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training ruang lingkup tanggung jawab “ industrial relations “ online adalah :

1. 1. Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
   2. Manajer Operasional
   3. Anggota Serikat Pekerja
   4. Karyawan
   5. Pengusaha dan Pemilik Usaha
   6. Profesional Hukum
   7. Mahasiswa dan Akademisi
   8. Profesional Organisasi Tenaga Kerja

Jadwal Pelita Training 2023

• Batch 1 : 10 – 12 Januari 2023 || 24 – 26 Januari 2023
• Batch 2 : 7 – 9 Februari 2023 || 21 – 23 Februari 2023
• Batch 3 : 6 – 8 Maret 2023 || 20 – 23 Maret 2023
• Batch 4 : 4 – 6 April 2023 || 11 – 13 April 2023
• Batch 5 : 2 – 4 Mei 2023 || 15 – 17 Mei 2023
• Batch 6 : 13 – 15 Juni 2023 || 26 – 28 Juni 2023
• Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 17 – 19 Juli 2023
• Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023 || 28 – 30 Agustus 2023
• Batch 9 : 12 – 14 September 2023 || 25 – 27 September 2023
• Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023 || 24 – 26 Oktober 2023
• Batch 11 : 7 – 9 November 2023 || 21 – 23 November 2023
• Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023 || 12 – 14 Desember 2023

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training cara memperbaiki kemampuan menyimak online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instansi yang sama pun, akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan