PELATIHAN FULL YEAR PLAN 2016 IMPROVE EMPLOYEE ENGAGEMENT & MAXIMIZE YOUR PROFIT IN 2016

Deskripsi Training full year plan 2016 improve employee engagement & maximize your profit in 2016

Tujuan utama dari rencana tahun penuh ini adalah untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan memaksimalkan keuntungan dalam organisasi Anda di tahun 2016. Dengan menginvestasikan dalam pengembangan, motivasi, dan kolaborasi karyawan Anda, Anda dapat menciptakan budaya kerja yang mendorong kinerja tinggi dan mendukung pertumbuhan finansial yang berkelanjutan.

Strategi Utama:

1. Program Pengembangan Karyawan: Implementasikan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan Anda. Ini dapat mencakup lokakarya, seminar, kursus online, dan kesempatan mentoring. Dengan menginvestasikan pertumbuhan profesional mereka, Anda memberdayakan karyawan Anda untuk berkontribusi secara lebih efektif terhadap keberhasilan organisasi.
2. Pengembangan Kepemimpinan: Tawarkan program pengembangan kepemimpinan untuk membentuk manajer yang kuat dan efektif. Dengan melengkapi para pemimpin Anda dengan keterampilan yang diperlukan dalam komunikasi, pengambilan keputusan, dan manajemen tim, Anda menciptakan lingkungan yang mendukung di mana karyawan merasa diberdayakan dan termotivasi.
3. Manajemen Kinerja: Revitalisasi sistem manajemen kinerja untuk memberikan umpan balik secara teratur, menetapkan tujuan yang jelas, dan menyusun rencana pengembangan karyawan. Dengan memastikan karyawan menerima umpan balik konstruktif dan memiliki arah yang jelas, Anda mendorong kinerja yang lebih baik dan memaksimalkan kontribusi mereka terhadap keuntungan perusahaan.

TUJUAN TRAINING RENCANA TAHUN PENUH 2016 TINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN & MAKSIMALKAN KEUNTUNGAN ANDA DI 2016

Dengan mengikuti rencana tahun penuh 2016 tingkatkan keterlibatan karyawan & maksimalkan keuntungan anda di 2016 mengenai training rencana tahun penuh 2016 tingkatkan keterlibatan karyawan & maksimalkan keuntungan anda di 2016 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training bagaimana menjangkau millenial generation yang paling konsumtif:

1. Pengenalan Generasi Milenial
2. Memahami Preferensi Konsumsi Generasi Milenial
3. Membangun Strategi Pemasaran yang Tepat
4. Memperkuat Keterlibatan dan Komunikasi
5. Memperhatikan Aspek Keberlanjutan
6. Menerapkan Inovasi Teknologi
7. Membangun Loyalitas Pelanggan
8. Menyusun Rencana Aksi

METODE

Metode pelatihan bagaimana menjangkau millenial generation yang paling konsumtif dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan rencana tahun penuh 2016 tingkatkan keterlibatan karyawan & maksimalkan keuntungan anda di 2016   ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training bagaimana menjangkau millenial generation yang paling konsumtif online adalah :

1. 1. Manajer Pemasaran dan Branding
   2. Tim Pemasaran Digital
   3. Pengusaha dan Pemilik Usaha
   4. Tim Penjualan
   5. Manajer Sumber Daya Manusia
   6. Karyawan yang Berhubungan Langsung dengan Pelanggan
   7. Profesional yang tertarik dalam memahami generasi milenial
      

      Jadwal Pelita Training 2025

      Januari : 16 – 17 Januari 2025
      Februari : 13 – 14 Februari 2025
      Maret : 5 – 6 Maret 2025
      April : 24 – 25 April 2025
      Mei : 21 – 22 Mei 2025
      Juni : 11 – 12 Juni 2025
      Juli : 16 – 17 Juli 2025
      Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
      September : 17 – 18 September 2025
      Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
      November : 12 – 13 November 2025
      Desember : 17 – 18 Desember 2025

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training bagaimana membuat perencanaan matang online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instansi yang sama pun, akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan