PELATIHAN EMOTIONAL MANAGEMENT FOR PROFESSIONALS LEADERS

Deskripsi Training emotional management for professionals leaders

Sejak dipopulerkan oleh Daniel Goleman lebih dari 10 tahun yang lalu, Emotional Intelligence (EI) menjadi salah satu topik yang banyak dibicarakan dalam area psikologi popular. Setelah itu sebuah ‘cabang’ ilmu yang lebih lengkap, Psikologi Positif semakin intens dikembangkan dan didiskusikan untuk lebih memahami sisi positif manusia, termasuk bagaimana mengelola emosi.

Pelatihan ini memberikan pemahaman yang updated mengenai pengelolaan emosi. Seperti juga yang disampaikan Goleman, mengelola emosi berarti memahami emosi kita karenanya pelatihan dimulai dari sebuah diskusi untuk memahami apa itu emosi dan apa saja spectrum dan intensitas
emosi yang kita miliki.

Dengan pemahaman tersebut baru kita mengaitkan pembahasan mengenai pengelolaan emosi pada 3 aspek soft skill/managerial skills yangpaling penting bagi professional/pemimpin: self, task dan people. Dengan singkatnya waktu, pelatihan ini akan memberikan prinsip-prinsip saja dalam framework pengelolaan emosi.
Overview EI

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN EMOSIONAL UNTUK PROFESIONAL PEMIMPIN

Dengan mengikuti training manajemen emosional untuk profesional pemimpin mengenai training perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training mengembangkan empati dan basis relasi yang sehat  :

1. Pengenalan tentang empati: Pelatihan dimulai dengan pemahaman tentang apa itu empati dan mengapa itu penting dalam hubungan yang sehat. Peserta akan belajar mengenali empati sebagai kemampuan untuk memahami dan merasakan perasaan, kebutuhan, dan pengalaman orang lain.
2. Keterampilan mendengarkan aktif: Pelatihan mencakup pengembangan keterampilan mendengarkan yang aktif dan empatik. Peserta akan belajar tentang pentingnya memberikan perhatian penuh pada orang lain, mengenali bahasa tubuh dan ekspresi emosi, serta menggunakan pertanyaan terbuka untuk memperdalam pemahaman.
3. Perspektif yang luas: Pelatihan membantu peserta untuk melihat situasi dari perspektif yang luas. Mereka akan belajar tentang pentingnya menghindari penilaian dan asumsi, serta memahami bahwa setiap orang memiliki latar belakang, nilai-nilai, dan pengalaman yang unik.
4. Mengelola emosi sendiri: Bagian dari mengembangkan empati adalah memiliki pemahaman yang baik tentang emosi dan bagaimana mengelola emosi sendiri. Peserta akan belajar keterampilan pengaturan emosi, termasuk pengenalan emosi negatif, pemahaman tentang pemicu emosi, dan strategi untuk mengelola stres dan tekanan.
5. Kesadaran diri: Pelatihan juga mencakup pengembangan kesadaran diri yang mendalam. Peserta akan diajak untuk mengenali emosi mereka sendiri, baik positif maupun negatif, serta pengaruhnya terhadap interaksi dan hubungan mereka dengan orang lain.

METODE

Metode pelatihan mengembangkan empati dan basis relasi yang sehat dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan manajemen emosional untuk profesional pemimpin   ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training mengembangkan empati dan basis relasi yang sehat online adalah :

1. 1. Karyawan dan profesional di semua tingkatan: Pelatihan semacam ini terbuka untuk karyawan dari berbagai latar belakang pekerjaan dan tingkat pengalaman. Baik mereka yang baru memasuki dunia kerja maupun yang telah lama bekerja, pelatihan ini dapat membantu mereka dalam memperkuat keterampilan interpersonal dan membangun hubungan yang sehat dengan rekan kerja dan atasan.
   2. Pemimpin dan manajer: Pemimpin dan manajer sering kali memiliki peran yang signifikan dalam mempengaruhi dinamika tim dan budaya kerja. Pelatihan mengembangkan empati dan basis relasi yang sehat dapat memberikan pemimpin dan manajer alat yang kuat untuk membangun hubungan yang saling mendukung dan memotivasi tim mereka.
   3. Tim proyek dan tim lintas-fungsi: Bagi tim proyek atau tim lintas-fungsi yang perlu bekerja sama secara efektif, pelatihan ini dapat membantu mengembangkan kemampuan empati dan keterampilan relasional. Ini akan meningkatkan kolaborasi, komunikasi, dan kepercayaan di antara anggota tim.
   4. Profesional di bidang pelayanan pelanggan: Profesional di bidang pelayanan pelanggan sering berinteraksi dengan berbagai jenis orang dan harus menghadapi situasi yang menantang. Pelatihan ini dapat membantu mereka dalam mengembangkan empati yang lebih baik terhadap kebutuhan dan pengalaman pelanggan, serta membangun hubungan yang positif dan bermakna.
   5. Individu yang ingin memperkuat keterampilan interpersonal: Pelatihan mengembangkan empati dan basis relasi yang sehat juga cocok untuk individu yang secara umum ingin memperkuat keterampilan interpersonal mereka. Mereka yang ingin memahami orang lain dengan lebih baik, meningkatkan kemampuan mendengarkan, dan mem

Jadwal Pelita Training 2025

Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training mengelola beberapa emosi penting online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instansi yang sama pun, akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan