Training Effective Competency Modelling & Reporting
PELATIHAN EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
Deskripsi Training effective competency modelling & reporting
Pelatihan modeling kompetensi dan pelaporan yang efektif adalah program yang dirancang untuk membantu individu atau organisasi dalam mengembangkan dan menerapkan model kompetensi yang efektif serta menghasilkan laporan yang informatif dan relevan. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya identifikasi kompetensi yang tepat, pengukuran yang akurat, serta pelaporan yang komprehensif.
Selama pelatihan, peserta akan mempelajari konsep dan prinsip dasar tentang kompetensi serta pentingnya penggunaan model kompetensi yang tepat. Mereka akan belajar tentang metode dan teknik untuk mengidentifikasi kompetensi yang relevan dan berarti dalam konteks organisasi mereka.
TUJUAN TRAINING PEMODELAN & PELAPORAN KOMPETENSI YANG EFEKTIF
Dengan mengikuti training pemodelan & pelaporan kompetensi yang efektif mengenai training perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.
OUTLINE MATERI
Materi training penetapan preferensi :
1. Pendahuluan
2. Deskripsi
a. Lingkungan
b. Kemampuan Manusia
c. Intuisi
3. Formalisasi Analisa
a. Pilihan
b. Klasifikasi Informasi
c. Penyusunan Model
d. Penetapan Nilai Kemungkinan
c. Penetapan Preferensi
a. Penetapan Nilai
b. Preferensi Atas Waktu
c. Preferensi Atas Resiko
4. Langkah-langkah dalam Menganalisa
5. Tahap Deterministik
a. Pembuatan Model
b. Batasan Persoalan
c. Identifikasi Alternatif
d. Penetapan Hasil
e. Penentuan Variabel-variabel dan Sistem
f. Pembuatan Model Struktural
g. Penetapan Nilai
h. Penentuan Preferensi terhadap Waktu
6. Tahap Informasional (Reporting)
a. Analisa
b. Model
7. Performance
a. Tujuan-tujuan Performance
b. Kriteria Pengukuran Kerja
c. Pendekatan-pendekatan dalam Mengukur Performance
d. Memilih Sumber Informasi untuk Performance
e. Kesalahan-kesalahan dalam Pengukuran
f. Performance Feedback
g. Strategi dan Proses Penilaian Kinerja
h. Pedoman untuk Penilaian Kinerja
METODE
Metode pelatihan penetapan preferensi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan pemodelan & pelaporan kompetensi yang efektif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training penetapan preferensi online adalah :
- Manajer dan Pemimpin
- Profesional SDM dan HR
- Analis Bisnis dan Konsultan
- Pengusaha dan Pemilik Usaha
- Mahasiswa dan Akademisi
Jadwal Pelita Training 2023
- Batch 1 : 10 – 12 Januari 2023 || 24 – 26 Januari 2023
- Batch 2 : 7 – 9 Februari 2023 || 21 – 23 Februari 2023
- Batch 3 : 6 – 8 Maret 2023 || 20 – 23 Maret 2023
- Batch 4 : 4 – 6 April 2023 || 11 – 13 April 2023
- Batch 5 : 2 – 4 Mei 2023 || 15 – 17 Mei 2023
- Batch 6 : 13 – 15 Juni 2023 || 26 – 28 Juni 2023
- Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 17 – 19 Juli 2023
- Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023 || 28 – 30 Agustus 2023
- Batch 9 : 12 – 14 September 2023 || 25 – 27 September 2023
- Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023 || 24 – 26 Oktober 2023
- Batch 11 : 7 – 9 November 2023 || 21 – 23 November 2023
- Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023 || 12 – 14 Desember 2023
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Malang
- Lombok
Kisaran Investasi training langkah-langkah dalam menganalisa online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
