PELATIHAN EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING

Deskripsi Training effective competency modelling & reporting

Pelatihan modeling kompetensi dan pelaporan yang efektif adalah program yang dirancang untuk membantu individu atau organisasi dalam mengembangkan dan menerapkan model kompetensi yang efektif serta menghasilkan laporan yang informatif dan relevan. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya identifikasi kompetensi yang tepat, pengukuran yang akurat, serta pelaporan yang komprehensif.

Selama pelatihan, peserta akan mempelajari konsep dan prinsip dasar tentang kompetensi serta pentingnya penggunaan model kompetensi yang tepat. Mereka akan belajar tentang metode dan teknik untuk mengidentifikasi kompetensi yang relevan dan berarti dalam konteks organisasi mereka.

TUJUAN TRAINING PEMODELAN & PELAPORAN KOMPETENSI YANG EFEKTIF

Dengan mengikuti training pemodelan & pelaporan kompetensi yang efektif  mengenai training perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training penetapan preferensi :

1. Pendahuluan

2. Deskripsi
a. Lingkungan
b. Kemampuan Manusia
c. Intuisi

3. Formalisasi Analisa
a. Pilihan
b. Klasifikasi Informasi
c. Penyusunan Model
d. Penetapan Nilai Kemungkinan

c. Penetapan Preferensi
a. Penetapan Nilai
b. Preferensi Atas Waktu
c. Preferensi Atas Resiko

4. Langkah-langkah dalam Menganalisa

5. Tahap Deterministik
a. Pembuatan Model
b. Batasan Persoalan
c. Identifikasi Alternatif
d. Penetapan Hasil
e. Penentuan Variabel-variabel dan Sistem
f. Pembuatan Model Struktural
g. Penetapan Nilai
h. Penentuan Preferensi terhadap Waktu

6. Tahap Informasional (Reporting)
a. Analisa
b. Model

7. Performance
a. Tujuan-tujuan Performance
b. Kriteria Pengukuran Kerja
c. Pendekatan-pendekatan dalam Mengukur Performance
d. Memilih Sumber Informasi untuk Performance
e. Kesalahan-kesalahan dalam Pengukuran
f. Performance Feedback
g. Strategi dan Proses Penilaian Kinerja
h. Pedoman untuk Penilaian Kinerja

METODE

Metode pelatihan penetapan preferensi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan pemodelan & pelaporan kompetensi yang efektif    ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training penetapan preferensi online adalah :

1. Manajer dan Pemimpin
2. Profesional SDM dan HR
3. Analis Bisnis dan Konsultan
4. Pengusaha dan Pemilik Usaha
5. Mahasiswa dan Akademisi
   

   Jadwal Pelita Training 2025

   Januari : 16 – 17 Januari 2025
   Februari : 13 – 14 Februari 2025
   Maret : 5 – 6 Maret 2025
   April : 24 – 25 April 2025
   Mei : 21 – 22 Mei 2025
   Juni : 11 – 12 Juni 2025
   Juli : 16 – 17 Juli 2025
   Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
   September : 17 – 18 September 2025
   Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
   November : 12 – 13 November 2025
   Desember : 17 – 18 Desember 2025

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training langkah-langkah dalam menganalisa online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan