PELATIHANDEVELOPT THE COMMUNITY OF PRACTICE

Deskripsi Training developt the community of practice

Knowledge merupakan satu-satunya aset perusahaan di luar sumber daya fisik dan finansial yang sangat berperan dalam menentukan keberlangsungan perusahaan. Knowledge bisa disebut sebagai
intellectual asset bagi perusahaan yang telah membuat komitmen sebagai sebuah organisasi yang berbasis pengetahuan. Karena komponen utama dari suatu organisasi adalah individu (people), maka organisasi pembelajar (learning organization) baru dapat tercapai jika ada proses pembelajaran oleh individu-individu perusahaan secara kolektif.

Efektitas dan efisiensi menjadi alasan dalam mengembangkan Communityof Practices (CoP) yang merupakan tools untuk menunjukkan cara kerja knowledge di sebuah perusahaan dalam melakukan regenerasi dalam transfer of knowledge. CoP ini memiliki peran yang cukup penting
dalam memfasilitasi hal tersebut. CoP merupakan media berbagi pengetahuan yang memungkinkan terciptanya interaksi intensif antar individu untuk belajar dan berkolaborasi secara bersama yang tujuan akhirnya memberikan nilai tambah kepada proses pengambilan keputusan
sehingga keputusan terakhir tersebut benar benar mempunyai nilai tambah. Akhirnya, CoP merupakan suatu titik awal dalam membangun budaya berbagi pengetahuan dalam perusahaan yang dapatmeningkatkan competive value, sehingga berdasarkan struktur knowledge yg benar
dapat meraih sukses bersaing (Competitive Advantage).

Alur kerja knowledge berbasis CoP yang bisa diterapkan di semua industri dan bisnis. Kini kita bisa menyimpulkan bahwa informasi dan pengetahuan merupakan senjata kompetitif maha dahsyat di era knowledge based. Pengetahuan jauh lebih berharga dan lebih kuat dibanding sumber daya alam, pabrik besar atau saldo uang yang berlimpah di bank.

Dalam berbagai industri, kesuksesan dicapai oleh perusahaan yang memiliki informasi dan pengetahuan terbaik dan menggunakannya secara efektif seperti Walmart, Microsoft dan Toyota. Perusahaan-perusahaan ini memiliki sesuatu yang jauh lebih berharga daripada sekadar aset fisik dan keuangan. Mereka memiliki modal intelektual atau pengetahuan dengan membangun alur kerja knowledge berbasis CoP. Di perusahaan-perusahaan itu bukan hanya knowledge saja yang dikelola, tapi proses mengasuh (nurturing) orang-orang dan jaringan orang yang bekerjasama untuk meningkatkan knowledge juga sudah dilakukan sejak awal.

TUJUAN TRAINING KEMBANGKAN KOMUNITAS PRAKTEK

Dengan mengikuti training kembangkan komunitas praktek  mengenai training perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training implementasi cop  :

1. Pengenalan tentang Code of Practice (COP):
   • Definisi dan tujuan COP.
   • Manfaat dari menerapkan COP dalam organisasi.
2. Pemahaman terhadap Standar Etika dan Prinsip:
   • Menjelaskan prinsip-prinsip etika yang terkait dengan industri atau sektor spesifik.
   • Menerangkan standar perilaku yang diharapkan dari anggota organisasi.
3. Tata Kelola COP:
   • Struktur organisasi dan tanggung jawab dalam melaksanakan COP.
   • Pembentukan tim COP dan peran mereka.
   • Proses pengawasan dan pelaporan COP.
4. Komunikasi dan Pelatihan:
   • Strategi komunikasi yang efektif untuk memperkenalkan dan menjelaskan COP kepada seluruh anggota organisasi.
   • Pelatihan dan kesadaran tentang COP.
   • Komunikasi yang terus-menerus untuk memastikan pemahaman dan keterlibatan semua pihak terkait.
5. Implementasi dan Penerapan COP:
   • Rencana tindakan untuk menerapkan COP dalam organisasi.
   • Proses perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan kegiatan COP.
   • Manajemen risiko dalam implementasi COP.

METODE

Metode pelatihan implementasi cop dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan kembangkan komunitas praktek   ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training implementasi cop online adalah :

1. Karyawan Baru atau Junior
2. Tim Pemasaran atau Komunikasi
3. Manajer atau Eksekutif yang Terlibat dalam Hubungan Masyarakat
4. Pemilik Usaha Kecil
5. Profesional Independen

Jadwal Pelita Training 2023

• Batch 1 : 10 – 12 Januari 2023 || 24 – 26 Januari 2023
• Batch 2 : 7 – 9 Februari 2023 || 21 – 23 Februari 2023
• Batch 3 : 6 – 8 Maret 2023 || 20 – 23 Maret 2023
• Batch 4 : 4 – 6 April 2023 || 11 – 13 April 2023
• Batch 5 : 2 – 4 Mei 2023 || 15 – 17 Mei 2023
• Batch 6 : 13 – 15 Juni 2023 || 26 – 28 Juni 2023
• Batch 7 : 4 – 6 Juli 2023 || 17 – 19 Juli 2023
• Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023 || 28 – 30 Agustus 2023
• Batch 9 : 12 – 14 September 2023 || 25 – 27 September 2023
• Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023 || 24 – 26 Oktober 2023
• Batch 11 : 7 – 9 November 2023 || 21 – 23 November 2023
• Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023 || 12 – 14 Desember 2023

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training knowledge flow framework online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan