PELATIHAN TRAINING DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN

Deskripsi Training desain dan pengembangan sistem penggajian

Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya
tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan kesejahteraan.

Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada
pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.

Untuk itu akan menyelenggarakan ” WORKSHOP DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN” yang bertujuan membantu para profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.

TUJUAN TRAINING SISTEM POINT FACTOR UNTUK EVALUASI JABATAN

Dengan mengikuti training sistem point factor untuk evaluasi jabatan   mengenai training perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan & pengendalian anggaran perusahaan.

OUTLINE MATERI

Materi training struktur dan skala upah:

1. Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan:
   * Review metode representasi data pengupahan
   * Pengantar model pengupahan
   * Latihan dan studi kasus
2. Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan:
   * Membuat model skala bobot jabatan
   * Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan
   * Transformasi Model Skala Jabatan dalam Spreadsheet Excel
   * Penggunaan Table Point Factors untuk Evaluasi Jabatan.
   * Latihan dan studi kasus
3. Struktur dan Skala Upah:
   * Membuat Model Skala Upah
   * Pembuatan Garis Upah.
   * Penetapan Skala Upah.
   * Parameter dalam Skala Upah
   * Simulasi Sistem AWIPANA Skala Upah
   * Transformasi Model Skala Upah dalam Spreadsheet Excel
   * Latihan dan Studi Kasus
4. Mekanisme Kenaikan Upah:
   * Penetapan Parameter Kenaikan Upah.
   * Model Kenaikan Upah.
   * Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Upah
   * Transformasi Model Skala Upah dalam spreadsheet Excel
   * Latihan dan Studi Kasus
5. Budget Pengupahan
   * Klasifikasi rewards
   * Struktur rewards perusahaan
   * Perhitungan pajak penghasilan
   * Simulasi Sistem AWIPANA Budget Upah
   * Sensitivitas Budget Pengupahan
   * Latihan dan studi Kasus
6. Survei Pengupahan
   * Pengantar Survei Pengupahan
   * Proses Survei
   * Mempersiapkan Data
   * Analisa Hasil Survei
   * Membuat Rekomendasi
   * Latihan dan studi Kasus

METODE

Metode pelatihan struktur dan skala upah dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan sistem point factor untuk evaluasi jabatan    ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku individu dalam organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training struktur dan skala upah online adalah :

1. Tim Manajerial dan Pemimpin
2. Tim Proyek dan Tim Kreatif
3. Profesional Perencanaan Strategis
4. Tim Pengembangan Produk dan Layanan
5. Semua Individu yang Ingin Meningkatkan Kemampuan Pemecahan Masalah Kreatif
   

   Jadwal Pelita Training 2025

   Januari : 16 – 17 Januari 2025
   Februari : 13 – 14 Februari 2025
   Maret : 5 – 6 Maret 2025
   April : 24 – 25 April 2025
   Mei : 21 – 22 Mei 2025
   Juni : 11 – 12 Juni 2025
   Juli : 16 – 17 Juli 2025
   Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
   September : 17 – 18 September 2025
   Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
   November : 12 – 13 November 2025
   Desember : 17 – 18 Desember 2025

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Malang
• Lombok

Kisaran Investasi training mekanisme kenaikan upah online Rp 5.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan