TRAINING INTERVIEW SKILL
TRAINING INTERVIEW SKILL
1. Pengertian dan Deskripsi Training Interview Skill
Training Interview Skill adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan proses wawancara kerja secara efektif, terstruktur, dan profesional. Pelatihan ini membahas konsep dasar interview, teknik menggali informasi kandidat, penyusunan pertanyaan yang tepat, serta cara menilai kompetensi, sikap, dan potensi calon karyawan secara objektif. Selain itu, training ini juga memberikan pemahaman mengenai berbagai metode interview seperti structured interview, behavioral interview, dan competency-based interview yang banyak digunakan dalam proses rekrutmen modern. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas proses seleksi karyawan, mengurangi risiko kesalahan rekrutmen, serta memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan secara lebih akurat dan efektif.
2. Tujuan dan Manfaat Mengikuti Training Interview Skill
- Memahami konsep dasar dan tujuan pelaksanaan interview dalam proses rekrutmen karyawan.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun pertanyaan interview yang efektif dan terstruktur.
- Menguasai teknik wawancara untuk menggali kompetensi, pengalaman, dan potensi kandidat secara akurat.
- Meningkatkan keterampilan dalam melakukan penilaian kandidat secara objektif dan bebas bias.
- Memahami berbagai metode interview seperti behavioral interview dan competency-based interview.
- Meningkatkan kemampuan dalam membaca bahasa tubuh dan komunikasi non-verbal kandidat.
- Mengembangkan keterampilan dalam pengambilan keputusan seleksi karyawan yang tepat.
- Meningkatkan efektivitas proses rekrutmen sehingga mengurangi risiko kesalahan perekrutan.
- Meningkatkan profesionalisme interviewer dalam menjalankan proses seleksi tenaga kerja.
- Meningkatkan kompetensi di bidang human resource dan rekrutmen modern.
3. Outline Materi Pelatihan Training Interview Skill
- Pengantar Interview dalam Rekrutmen
1.1 Pengertian dan tujuan interview
1.2 Peran interview dalam proses seleksi karyawan
1.3 Jenis-jenis interview dalam dunia kerja
1.4 Prinsip dasar interview yang efektif - Persiapan Proses Interview
2.1 Analisis job description dan kebutuhan posisi
2.2 Penyusunan pertanyaan interview
2.3 Penentuan metode interview
2.4 Persiapan form penilaian kandidat - Teknik Dasar Interview
3.1 Teknik membuka dan menutup interview
3.2 Teknik bertanya yang efektif
3.3 Active listening dalam interview
3.4 Teknik probing untuk menggali informasi - Competency Based Interview
4.1 Konsep competency based interview
4.2 Identifikasi kompetensi kandidat
4.3 Metode STAR (Situation, Task, Action, Result)
4.4 Evaluasi berbasis kompetensi - Behavioral Interview
5.1 Pengertian behavioral interview
5.2 Teknik menggali pengalaman kerja
5.3 Analisis perilaku kandidat
5.4 Studi kasus perilaku kerja - Penilaian dan Evaluasi Kandidat
6.1 Teknik scoring dan rating kandidat
6.2 Mengurangi bias dalam penilaian
6.3 Pengambilan keputusan seleksi
6.4 Dokumentasi hasil interview - Komunikasi dan Bahasa Tubuh
7.1 Membaca bahasa tubuh kandidat
7.2 Komunikasi verbal dan non-verbal
7.3 Membangun suasana interview yang nyaman
7.4 Etika dalam proses wawancara - Studi Kasus dan Simulasi Interview
8.1 Simulasi wawancara kerja
8.2 Role play interviewer dan kandidat
8.3 Analisis hasil interview
8.4 Diskusi dan evaluasi hasil simulasi
4. Siapa Saja Peserta yang Membutuhkan Pelatihan Training Interview Skill
- HR Staff yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- HR Officer dan HR Generalist yang sering melakukan wawancara kandidat.
- HR Manager yang bertanggung jawab atas proses rekrutmen di perusahaan.
- Hiring manager dari berbagai divisi yang melakukan interview calon karyawan.
- Supervisor dan team leader yang terlibat dalam seleksi anggota tim.
- Recruiter atau talent acquisition specialist di perusahaan maupun agency.
- Staff rekrutmen di perusahaan outsourcing atau headhunter.
- Business owner atau entrepreneur yang melakukan rekrutmen secara langsung.
- Fresh graduate atau individu yang ingin berkarier di bidang HR dan rekrutmen.
- Siapa saja yang ingin meningkatkan kemampuan dalam melakukan wawancara kerja secara profesional dan efektif.
5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Interview Skill
5.1. Tempat Pelatihan Training Interview Skill
Untuk Anda yang memilih Public Training, kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.
Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.
Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan.
5.2. Waktu Pelaksanaan Training Interview Skill
Program sertifikasi ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari | 13 – 14 Februari | 5 – 6 Maret | 24 – 25 April |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei | 11 – 12 Juni | 16 – 17 Juli | 20 – 21 Agustus |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September | 8 – 9 Oktober | 12 – 13 November | 17 – 18 Desember |
Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, sertifikasi ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia kerja.
Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.
6. Jenis Pelatihan Interview Skill
Untuk memudahkan peserta, program Training Interview Skill kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:
6.1. Tatap Muka (In-Class Training)
Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.
6.2. Daring (Online Training)
Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:
- Public Training Tatap Muka
- Public Training Daring (Online)
- Inhouse Training Tatap Muka
- Inhouse Training Daring (Online)
Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil sertifikasi.
7. Metode Pelatihan Pelita Training
Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Training Interview Skill ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:
- Diskusi
Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain. - Coaching
Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional. - Presentasi
Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang. - Tanya Jawab
Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan. - Brainstorming
Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata. - Ice Breaking
Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan. - Studi Kasus
Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.
Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.
8. Instruktur Pemateri Pelatihan
8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman
Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan sertifikasi. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.
8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif
Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.
8.3. Pendekatan Personal & Interaktif
Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional
8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel
Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.
9. Investasi Pelatihan Pelita Training
Mengikuti program Training dan Pelatihan Interview Skill adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:
9.1. Pelatihan di Dalam Negeri
- Metode Tatap Muka
- Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
- Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta
2. Metode Daring (Online Training)
- Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
- Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta
9.2. Pelatihan di Luar Negeri
- Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
- Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
- Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000
Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.
10. Fasilitas Pelatihan Pelita Training
PT Pelita Dewantara Educare menyediakan Fasilitas Lengkap Training yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.
Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:
- 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
- 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
- Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
- Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
- Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
- Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
- Modul pelatihan lengkap (hardcopy & soft copy) agar mudah dipelajari kembali.
- Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
- Dokumentasi kegiatan (hardcopy & soft copy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
- Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.
Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Karyawan Interview Skill.
11. Informasi Pendaftaran Training
Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Karyawan Profesional yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Pelita Dewantara Educare di 0812-1115-1138 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.
