TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS

1. Pengertian dan Deskripsi Training Industrial Relations

Training Industrial Relations adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan karyawan maupun manajer dalam mengelola hubungan antara perusahaan dan tenaga kerja. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek seperti peraturan ketenagakerjaan, negosiasi, penyelesaian konflik, komunikasi efektif, serta strategi membangun hubungan industrial yang harmonis. Tujuannya adalah menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan adil, mengurangi potensi perselisihan, serta memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan. Dengan mengikuti training ini, peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan teoretis, tetapi juga praktik langsung dalam menangani isu-isu hubungan industrial, sehingga mampu menghadapi tantangan dinamika dunia kerja secara profesional dan konstruktif.

2. Tujuan dan Manfaat Mengikuti Training Industrial Relations

1. Meningkatkan pemahaman tentang peraturan ketenagakerjaan dan hukum terkait, sehingga peserta dapat memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi.
2. Mengembangkan keterampilan negosiasi dan penyelesaian konflik antara manajemen dan karyawan, sehingga risiko perselisihan di tempat kerja dapat diminimalkan.
3. Mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif, yang memperkuat komunikasi serta kerjasama antara pihak manajemen dan karyawan.
4. Membekali peserta dengan strategi manajemen hubungan industrial yang efektif, untuk menghadapi dinamika dan tantangan di lingkungan kerja.
5. Meningkatkan profesionalisme dalam menangani isu hubungan industrial, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan produktif.

3. Outline Materi Pelatihan Training Industrial Relations 

1. Pendahuluan
   1.1 Pengertian Industrial Relations
   1.2 Pentingnya Hubungan Industrial dalam Perusahaan
   1.3 Tujuan dan Manfaat Pelatihan

2. Dasar Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan
   2.1 Undang-Undang Ketenagakerjaan
   2.2 Peraturan Pemerintah dan Peraturan Perusahaan
   2.3 Hak dan Kewajiban Karyawan dan Perusahaan

3. Komunikasi Efektif dalam Hubungan Industrial
   3.1 Teknik Komunikasi dengan Karyawan
   3.2 Komunikasi Internal dan Eksternal
   3.3 Mendengarkan Aktif dan Memberikan Umpan Balik

4. Manajemen Konflik dan Negosiasi
   4.1 Identifikasi Sumber Konflik
   4.2 Strategi Penyelesaian Konflik
   4.3 Teknik Negosiasi dan Mediasi

5. Hubungan Industrial yang Harmonis
   5.1 Membangun Kepercayaan dan Kerjasama
   5.2 Program Kesejahteraan dan Motivasi Karyawan
   5.3 Peran Serikat Pekerja dan Manajemen

6. Studi Kasus dan Simulasi
   6.1 Analisis Kasus Perselisihan Ketenagakerjaan
   6.2 Latihan Negosiasi dan Penyelesaian Konflik
   6.3 Diskusi Kelompok dan Sharing Pengalaman

7. Evaluasi dan Penutup
   7.1 Uji Pemahaman Materi
   7.2 Kesimpulan dan Rekomendasi
   7.3 Rencana Tindak Lanjut di Perusahaan

4. Siapa Saja Peserta yang Membutuhkan Pelatihan Training Industrial Relations

Peserta yang membutuhkan pelatihan Training Industrial Relations :

1. Manajer SDM (Sumber Daya Manusia) – untuk memahami regulasi ketenagakerjaan dan membangun hubungan yang harmonis dengan karyawan.
2. Supervisor dan Kepala Departemen – agar mampu mengelola tim secara efektif dan menyelesaikan konflik di tingkat operasional.
3. Staf HRD – untuk meningkatkan kemampuan dalam menangani administrasi ketenagakerjaan, negosiasi, dan komunikasi industrial.
4. Anggota Serikat Pekerja – untuk memahami hak dan kewajiban, serta strategi berkomunikasi dengan manajemen.
5. Manajemen Perusahaan/Owner – agar mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan meminimalkan risiko perselisihan.
6. Karyawan Umum – yang ingin memahami hak dan kewajiban mereka serta cara membangun hubungan kerja yang harmonis.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Training Industrial Relations

5.1. Tempat Pelatihan Training Industrial Relations

Untuk Anda yang memilih Public Training, kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan.

5.2. Waktu Pelaksanaan Training Industrial Relations

Program sertifikasi ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, sertifikasi ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia kerja.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

6. Jenis Pelatihan Training Industrial Relations

Untuk memudahkan peserta, program Training Training Industrial Relations kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

1. Public Training Tatap Muka
2. Public Training Daring (Online)
3. Inhouse Training Tatap Muka
4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil sertifikasi.

7. Metode Pelatihan Pelita Training 

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Training Training Industrial Relations ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

1. Diskusi
   Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
2. Coaching
   Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
3. Presentasi
   Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
4. Tanya Jawab
   Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
5. Brainstorming
   Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
6. Ice Breaking
   Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
7. Studi Kasus
   Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan sertifikasi. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

9. Investasi Pelatihan Pelita Training

Mengikuti program Training dan Pelatihan Training Industrial Relations adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

1. Metode Tatap Muka

• Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

2. Metode Daring (Online Training)

• Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

• Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
• Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
• Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

10. Fasilitas Pelatihan Pelita Training 

PT Pelita Dewantara Educare menyediakan Fasilitas Lengkap Training  yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & soft copy) agar mudah dipelajari kembali.
8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & soft copy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Karyawan Training Industrial Relations Professional.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Karyawan Profesional yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Pelita Dewantara Educare di 0812-1115-1138 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.