TRAINING MANAGEMENT PRINCIPAL

1. Pengertian dan Deskripsi Training Management Principal

Training Management Principal adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan para manajer, supervisor, atau profesional terkait dalam mengelola prinsip-prinsip dasar manajemen secara efektif. Pelatihan ini berfokus pada penerapan konsep manajemen inti seperti perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan kepemimpinan dalam konteks operasional maupun strategis perusahaan. Selain itu, peserta juga dibekali kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat, mengoptimalkan sumber daya, serta meningkatkan produktivitas tim dan organisasi. Dengan pendekatan yang praktis dan interaktif, training ini bertujuan menciptakan manajer yang mampu menerapkan prinsip manajemen secara konsisten untuk mencapai tujuan perusahaan secara efisien dan berkelanjutan.

2. Tujuan dan Manfaat Mengikuti Training Management Principal

1. Meningkatkan pemahaman konsep manajemen – Peserta akan memahami prinsip-prinsip dasar manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian secara menyeluruh.
2. Mengembangkan kemampuan kepemimpinan – Membekali peserta dengan keterampilan memimpin tim, membuat keputusan yang efektif, dan mengelola konflik dalam organisasi.
3. Meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan – Peserta dapat membuat keputusan yang lebih tepat berdasarkan analisis situasi dan prioritas perusahaan.
4. Mengoptimalkan penggunaan sumber daya – Membantu peserta dalam memaksimalkan efisiensi penggunaan sumber daya manusia, finansial, dan material.
5. Meningkatkan produktivitas tim dan organisasi – Dengan penerapan prinsip manajemen yang benar, tim dapat bekerja lebih terstruktur dan hasil kerja menjadi lebih optimal.
6. Meningkatkan kemampuan perencanaan strategis – Peserta belajar merancang rencana kerja jangka pendek dan jangka panjang yang selaras dengan tujuan perusahaan.
7. Meningkatkan profesionalisme manajerial – Membentuk manajer yang disiplin, terorganisir, dan mampu menghadapi tantangan bisnis secara profesional.

3. Outline Materi Pelatihan Training Management Principal

1. Pengantar Manajemen
   • Definisi dan konsep manajemen
   • Fungsi dasar manajemen: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian
   • Peran manajer dalam organisasi

2. Perencanaan Strategis dan Operasional
   • Menyusun visi, misi, dan tujuan organisasi
   • Perencanaan jangka pendek dan jangka panjang
   • Penetapan prioritas dan pengelolaan risiko

3. Pengorganisasian dan Struktur Tim
   • Membuat struktur organisasi yang efektif
   • Pembagian tugas dan tanggung jawab
   • Koordinasi antar departemen dan tim

4. Kepemimpinan dan Motivasi
   • Gaya kepemimpinan yang efektif
   • Teknik motivasi dan pengembangan tim
   • Mengelola konflik dan komunikasi dalam tim

5. Pengendalian dan Evaluasi Kinerja
   • Monitoring dan evaluasi proyek/operasi
   • Penetapan KPI (Key Performance Indicators)
   • Analisis hasil dan tindakan korektif

6. Pengambilan Keputusan dan Problem Solving
   • Teknik pengambilan keputusan yang efektif
   • Analisis masalah dan pemecahan masalah
   • Studi kasus dan simulasi keputusan

7. Pengembangan Kompetensi Manajerial
   • Meningkatkan profesionalisme manajerial
   • Perencanaan pengembangan karir manajer
   • Praktik terbaik dalam manajemen modern

4. Siapa Saja Peserta yang Membutuhkan Pelatihan Training Management Principal

Peserta yang membutuhkan pelatihan Training Management Principal :

1. Manajer dan Supervisor – Individu yang bertanggung jawab mengelola tim atau departemen agar operasional berjalan efektif.
2. Calon Manajer atau Leader – Karyawan yang dipersiapkan untuk posisi manajerial di masa depan.
3. Staf Senior yang Ingin Meningkatkan Kompetensi Manajerial – Karyawan berpengalaman yang ingin mengembangkan kemampuan manajemen dan kepemimpinan.
4. Project Manager – Profesional yang mengelola proyek dan membutuhkan pemahaman prinsip manajemen untuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian proyek.
5. Entrepreneur atau Pemilik Usaha – Pengusaha yang ingin meningkatkan kemampuan mengelola tim, sumber daya, dan strategi bisnis secara profesional.
6. Tim HR dan Pengembangan SDM – Staf HR yang ingin memahami prinsip manajemen untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan dan manajemen organisasi.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Training Management Principal

5.1. Tempat Pelatihan Training Management Principal

Untuk Anda yang memilih Public Training, kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan.

5.2. Waktu Pelaksanaan Training Management Principal

Program sertifikasi ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, sertifikasi ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia kerja.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

6. Jenis Pelatihan Training Management Principal

Untuk memudahkan peserta, program Training Management Principal kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

1. Public Training Tatap Muka
2. Public Training Daring (Online)
3. Inhouse Training Tatap Muka
4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil sertifikasi.

7. Metode Pelatihan Pelita Training 

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Training Management Principal ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

1. Diskusi
   Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
2. Coaching
   Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
3. Presentasi
   Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
4. Tanya Jawab
   Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
5. Brainstorming
   Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
6. Ice Breaking
   Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
7. Studi Kasus
   Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan sertifikasi. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

9. Investasi Pelatihan Pelita Training

Mengikuti program Training dan Pelatihan Management Principal adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

1. Metode Tatap Muka

• Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

2. Metode Daring (Online Training)

• Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

• Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
• Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
• Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

10. Fasilitas Pelatihan Pelita Training 

PT Pelita Dewantara Educare menyediakan Fasilitas Lengkap Training  yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & soft copy) agar mudah dipelajari kembali.
8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & soft copy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Karyawan Training Management Principal Professional.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Karyawan Profesional yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Pelita Dewantara Educare di 0812-1115-1138 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.