Blog Details

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

SERTIFIKASI TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW JAKARTA

TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

1. Pengertian dan Deskripsi Training Behavioral Event Interview

Training Behavioral Event Interview (BEI) adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam melakukan wawancara berbasis kompetensi guna mengidentifikasi perilaku, kemampuan, dan pengalaman kandidat secara lebih objektif dan akurat. Metode Behavioral Event Interview berlandaskan prinsip bahwa perilaku masa lalu seseorang merupakan indikator terbaik untuk memprediksi kinerja dan perilaku di masa mendatang. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik menggali pengalaman nyata kandidat melalui pertanyaan yang terstruktur, cara mengidentifikasi kompetensi inti dan kompetensi teknis, teknik probing yang efektif, serta metode evaluasi hasil wawancara berdasarkan indikator perilaku yang terukur.

Selain itu, peserta juga akan memahami cara mengurangi bias dalam proses rekrutmen dan seleksi sehingga keputusan perekrutan menjadi lebih tepat dan objektif. Pelatihan ini sangat bermanfaat bagi praktisi Human Resources, recruiter, assessor, supervisor, maupun manajer yang terlibat dalam proses seleksi dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas proses wawancara dan memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

SERTIFIKASI TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW JAKARTA

2. Tujuan dan Manfaat Mengikuti Training Behavioral Event Interview

  1. Memahami konsep dan prinsip dasar Behavioral Event Interview (BEI).
  2. Memahami hubungan antara kompetensi dan perilaku kerja.
  3. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi.
  4. Menguasai teknik probing untuk menggali informasi secara mendalam.
  5. Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi indikator perilaku kandidat.
  6. Memahami metode penilaian kompetensi berdasarkan hasil wawancara.
  7. Mengurangi subjektivitas dan bias dalam proses seleksi karyawan.
  8. Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dalam proses rekrutmen dan promosi.
  9. Memahami teknik dokumentasi dan evaluasi hasil wawancara.
  10. Meningkatkan kompetensi profesional dalam bidang rekrutmen, asesmen, dan pengembangan SDM.

 

3. Outline Materi Pelatihan Behavioral Event Interview

1. Konsep Dasar Behavioral Event Interview

1.1 Pengertian dan tujuan BEI
1.2 Perbedaan BEI dengan wawancara konvensional
1.3 Manfaat BEI dalam proses seleksi dan pengembangan SDM
1.4 Prinsip dasar competency-based interview

2. Kompetensi dan Perilaku Kerja

2.1 Pengertian kompetensi
2.2 Jenis-jenis kompetensi organisasi
2.3 Behavioral indicators
2.4 Penyusunan kamus kompetensi

3. Teknik Penyusunan Pertanyaan BEI

3.1 Struktur pertanyaan berbasis kompetensi
3.2 Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
3.3 Teknik probing dan follow-up questions
3.4 Penyusunan interview guide

4. Pelaksanaan Behavioral Event Interview

4.1 Tahapan pelaksanaan wawancara
4.2 Teknik membangun komunikasi dengan kandidat
4.3 Teknik mendengarkan aktif
4.4 Teknik menggali pengalaman nyata kandidat

5. Evaluasi dan Penilaian Kandidat

5.1 Teknik pencatatan hasil wawancara
5.2 Analisis jawaban kandidat
5.3 Penilaian kompetensi berdasarkan indikator perilaku
5.4 Penyusunan laporan hasil wawancara

6. Menghindari Bias dalam Wawancara

6.1 Jenis-jenis bias wawancara
6.2 Teknik meningkatkan objektivitas penilaian
6.3 Validitas dan reliabilitas wawancara
6.4 Etika dalam proses wawancara

7. Implementasi BEI dalam Organisasi

7.1 Integrasi BEI dengan sistem rekrutmen
7.2 BEI untuk promosi dan pengembangan karir
7.3 BEI dalam talent management
7.4 Best practice implementasi BEI

8. Studi Kasus dan Simulasi Wawancara

8.1 Simulasi pelaksanaan BEI
8.2 Penyusunan pertanyaan kompetensi
8.3 Praktik probing interview
8.4 Evaluasi dan feedback hasil wawancara

4. Siapa Saja Peserta yang Membutuhkan Training Behavioral Event Interview

  1. Human Resources Manager dan Human Resources Officer.
  2. Recruitment Specialist dan Talent Acquisition Officer.
  3. Assessor dan Assessment Center Professional.
  4. Supervisor dan Manager yang terlibat dalam proses rekrutmen.
  5. Organizational Development Specialist.
  6. Learning and Development Officer.
  7. Konsultan Human Resources dan Talent Management.
  8. Pimpinan unit kerja yang bertanggung jawab dalam seleksi karyawan.
  9. Praktisi manajemen SDM yang ingin meningkatkan kualitas proses wawancara.
  10. Profesional yang terlibat dalam proses seleksi, promosi, pengembangan talenta, dan manajemen kinerja karyawan.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Behavioral Event Interview

 

5.1. Tempat Pelatihan Training Behavioral Event Interview

Untuk Anda yang memilih Public Training, kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan.

 

5.2. Waktu Pelaksanaan Training Behavioral Event Interview

Program sertifikasi ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

JanuariFebruari MaretApril
16 -17 Januari13 – 14 Februari5 – 6 Maret24 – 25 April
MeiJuniJuliAgustus
21 – 22 Mei11 – 12 Juni16 – 17 Juli20 – 21 Agustus
SeptemberOktober November Desember
17 – 18 September8 – 9 Oktober12 – 13 November17 – 18 Desember

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, sertifikasi ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia kerja.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

 

6. Jenis Pelatihan Behavioral Event Interview

Untuk memudahkan peserta, program Training Behavioral Event Interview kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

 

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

  1. Public Training Tatap Muka
  2. Public Training Daring (Online)
  3. Inhouse Training Tatap Muka
  4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil sertifikasi.

 

7. Metode Pelatihan Pelita Training 

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Training Behavioral Event Interview ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

  1. Diskusi
    Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
  2. Coaching
    Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
  3. Presentasi
    Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
  4. Tanya Jawab
    Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
  5. Brainstorming
    Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
  6. Ice Breaking
    Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
  7. Studi Kasus
    Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

 

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

 

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan sertifikasi. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

 

9. Investasi Pelatihan Pelita Training

Mengikuti program Training dan Pelatihan Behavioral Event Interview adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

 

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

  1. Metode Tatap Muka
  • Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
  • Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

2. Metode Daring (Online Training)

  • Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
  • Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

  • Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
  • Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
  • Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

 

10. Fasilitas Pelatihan Pelita Training 

PT Pelita Dewantara Educare menyediakan Fasilitas Lengkap Training  yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

  1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
  2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
  3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
  4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
  5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
  6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
  7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & soft copy) agar mudah dipelajari kembali.
  8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
  9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & soft copy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
  10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Karyawan Behavioral Event Interview.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Karyawan Profesional yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Pelita Dewantara Educare di 0812-1115-1138 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.

Related Posts